10 Cara Mengatasi Pengangguran
Cara mengatasi pengangguran. Setelah kita mempelajari ketenagakerjaan, macam-macam pengangguran, dan imbas pengangguran, kini kita akan mempelajari perihal cara mengatasi pengangguran.
1. Memperluas kesempatan kerja, dengan membuka lapangan kerja baru, baik di bidang pertanian, industri, perdagangan, maupun jasa.
2. Meningkatkan kualitas pendidikan, sehingga para lulusan sudah siap pakai untuk menjadi tenaga yang terampil.
3. Meningkatkan kualitas tenaga kerja, dengan menawarkan pendidikan keterampilan melalui pendidikan formal dan nonformal.
4. Memberikan kesempatan kerja ke luar negeri, melalui penyaluran Tenaga Kerja Indonesia (TKI).
5. Mendorong tumbuh kembangnya usaha-usaha atau industri rumah tangga.
6. Memberikan peranan KB untuk menekan laju pertumbuhan penduduk
Selain cara mengatasi pengangguran yang telah disebutkan di atas, ada juga cara lain untuk mengatasi pengangguran. Secara umum cara mengatasi pengangguran ialah dengan meningkatkan investasi, meningkatkan kualitas SDM, transfer teknologi dan inovasi teknologi baru, pembenahan perangkat aturan dalam bidang ketenagakerjaan, dan lainlain. Secara teknis kebijakan atau upaya-upaya untuk mengatasi pengangguran sanggup ditempuh dengan aneka macam kebijakan contohnya :
1. Menyelenggarakan bursa pasar kerja
Bursa tenaga kerja ialah penyampaian isu oleh perusahaan-perusahaan atau pihak-pihak yang membutuhkan tenaga kerja kepada masyarakat luas. Tujuan dari kegiatan ini ialah semoga terjadi komunikasi yang baik antara perusahaan dan pencari kerja. Selama ini banyak isu pasar kerja yang tidak bisa tersosialisasikan hingga ke masyarakat, sehingga menjadikan isu lowongan kerja hanya bisa diakses oleh golongan tertentu.
2. Menggalakkan kegiatan ekonomi informal
Kebijakan yang memihak kepada pengembangan sektor informal, dengan cara menyebarkan industri rumah tangga sehingga bisa menyerap tenaga kerja. Dewasa ini telah ada forum pemerintah yang khusus menangani problem kegiatan ekonomi informal yakni Departemen Koperasi dan UKM. Selain itu dalam pengembangan sektor informal diharapkan keterpihakan dari Pemerintah Daerah setempat.
3. Meningkatkan keterampilan tenaga kerja
Pengembangan sumber daya insan dengan peningkatan keterampilan melalui training bersertifikasi internasional. Berdasarkan survei perihal kualitas Tenaga Kerja memperlihatkan bahwa ranking Human Development Index Indonesia di Asia pada tahun 2000 berada di peringkat 110. Sementara negara lain menyerupai Vietnam ada diperingkat 109, Filipina (77), Thailand (69), Malaysia (59), Brunei Darussalam (32), Singapura (25), Jepang (9). Data ini memperlihatkan rendahnya kualitas sumber daya insan sehingga peningkatan keterampilan mereka menjadi sangat perlu dilakukan.
4. Meningkatkan mutu pendidikan
Mendorong majunya pendidikan, dengan pendidikan yang memadai memungkinkan seseorang untuk memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik. Dewasa ini sesuai dengan perintah undang-undang, pemerintah diamanatkan untuk mengalokasikan dana APBN sebesar 20% untuk bidang pendidikan nasional.
5. Mendirikan pusat-pusat latihan kerja
Pusat-pusat latihan kerja perlu didirikan untuk melakukan training tenaga kerja untuk mengisi deretan yang ada.
6. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi
Pemerintah perlu terus meningkatkan pertumbuhan ekonomi sehingga akan menawarkan peluang bagi penciptaan kesempatan kerja.
7. Mendorong investasi
Pemerintah perlu terus mendorong masuknya investasi baik dari dalam negeri maupun luar negeri untuk membuat kesempatan kerja di Indonesia.
8. Meningkatkan transmigrasi
Transmigrasi merupakan langkah pemerintah meratakan jumlah penduduk dari pulau yang berpenduduk padat ke pulau yang masih jarang penduduknya serta mengoptimalkan sumber kekayaan alam yang ada.
9. Melakukan deregulasi dan debirokrasi
Deregulasi dan debirokrasi di aneka macam bidang industri untuk merangsang timbulnya investasi baru. Deregulasi artinya ialah perubahan peraturan aturan main terhadap bidang-bidang tertentu. Deregulasi biasanya ke arah penyederhanaan peraturan. Debirokrasiartinya perubahan struktur pegawapemerintah pemerintah yang menangani bidang-bidang tertentu. Debirokrasi biasanya ke arah penyederhanaan jumlah pegawai/lembaga pemerintah yang menangani suatu urusan tertentu.
10. Memperluas lapangan kerja
Perluasan kesempatan kerja dengan cara mendirikan industri-industri gres terutama yang bersifat padat karya. Dengan adanya kurun perdagangan bebas secara regional dan internasional bergotong-royong terbuka lapangan kerja yang semakin luas tidak saja di dalam negeri juga ke luar negeri. Ini tergantung pada kesiapan tenaga kerja untuk bersaing secara bebas di pasar tenaga kerja internasional.
Cara mengatasi pengangguran bisa juga memakai pendekatan menurut macam-macam pengangguran. Pengangguran ada beberapa macam, yaitu pengangguran struktural, pengangguran konjungtural (siklikal), pengangguran friksional, dan pengangguran musiman. Berikut ini akan diuraikan cara-cara mengatasi aneka macam macam pengangguran.
1. Cara Mengatasi Pengangguran Struktural
Cara mengatasi pengangguran yang pertama kita bahas ialah pengangguran struktural. Pengangguran struktural terjadi lantaran perubahan struktur ekonomi, contohnya dari agraris ke industri. Untuk mengatasi pengangguran struktural bisa dilakukan cara-cara berikut:
a. Memindahkan para pengangguran ke kawasan yang lebih membutuhkan.
b. Membuka pendidikan dan training bagi para pengangguran semoga sanggup mengisi lowongan pekerjaan yang sedang membutuhkan.
c. Mendirikan industri dan proyek-proyek padat karya untuk menampung para penganggur.
d. Meningkatkan mobilitas (perputaran) modal dan tenaga kerja semoga bisa menyerap para penganggur.
e. Menyadarkan masyarakat akan pentingnya menguasai teknologi modern dalam rangka mengikuti keadaan dengan perubahan struktur perekonomian.
2. Cara Mengatasi Pengangguran Konjungtural (Siklikal)
Selain pengangguran struktural, ada juga cara mengatasi pengangguran konjungtural. Pengangguran konjungtural terjadi lantaran naik turunnya kegiatan perekonomian yang suatu ketika menjadikan turunnya daya beli masyarakat yang diikuti oleh turunnya ajakan terhadap barang dan jasa. Untuk mengatasi pengangguran konjungtural, bisa dilakukan cara-cara berikut:
a. Meningkatkan daya beli masyarakat dengan membuka aneka macam proyek-proyek pemerintah.
b. Mengarahkan masyarakat semoga memakai pendapatannya untuk membeli barang dan jasa sehingga ajakan terhadap barang dan jasa meningkat.
c. Menciptakan teknik-teknik pemasaran dan promosi yang menarik semoga masyarakat tertarik membeli barang dan jasa.
3. Cara Mengatasi Pengangguran Friksional
Cara mengatasi pengangguran friksional. Pengangguran friksional terjadi lantaran adanya pekerja yang ingin pindah mencari pekerjaan yang lebih baik dan cocok di perusahaan lain. Cara untuk mengatasi pengangguran ini bisa dilakukan dengan cara menyediakan sarana isu lowongan kerja yang cepat, gampang dan murah kepada pencari kerja. Misalnya, dengan menempelkan iklan-iklan lowongan kerja di tempat-tempat umum secara rutin.
4. Cara Mengatasi Pengangguran Musiman
Cara mengatasi pengangguran musiman. Pengangguran musiman terjadi lantaran perubahan animo atau lantaran perubahan ajakan tenaga kerja secara berkala. Cara yang dilakukan, adapun cara untuk mengatasi pengangguran musiman, antara lain:
a. Memberikan latihan keterampilan yang lain menyerupai menjahit, mengelas, menyablon dan membordir. Dengan demikian, mereka sanggup bekerja sambil menunggu datangnya animo tertentu.
b. Segera menawarkan isu kalau ada lowongan kerja di sektor lain.
Demikian klarifikasi singkat kami perihal cara mengatasi pengangguran. Semoga artikel kami yang membahas perihal cara mengatasi pengangguran bermanfaat untuk para pembaca.
Cara Mengatasi Pengangguran
Kenyataan memperlihatkan bahwa problem pengangguran merupakan problem yang berdampak jelek pada acara perekonomian masyarakat, baik pada kegiatan produksi, distribusi, maupun konsumsi. Oleh alasannya ialah itu, usaha-usaha untuk mengatasi pengangguran harus dilakukan secara terus-menerus. Adapun cara-cara untuk mengatasi pegangguran antara lain sebagai berikut.1. Memperluas kesempatan kerja, dengan membuka lapangan kerja baru, baik di bidang pertanian, industri, perdagangan, maupun jasa.
2. Meningkatkan kualitas pendidikan, sehingga para lulusan sudah siap pakai untuk menjadi tenaga yang terampil.
3. Meningkatkan kualitas tenaga kerja, dengan menawarkan pendidikan keterampilan melalui pendidikan formal dan nonformal.
4. Memberikan kesempatan kerja ke luar negeri, melalui penyaluran Tenaga Kerja Indonesia (TKI).
5. Mendorong tumbuh kembangnya usaha-usaha atau industri rumah tangga.
6. Memberikan peranan KB untuk menekan laju pertumbuhan penduduk
Selain cara mengatasi pengangguran yang telah disebutkan di atas, ada juga cara lain untuk mengatasi pengangguran. Secara umum cara mengatasi pengangguran ialah dengan meningkatkan investasi, meningkatkan kualitas SDM, transfer teknologi dan inovasi teknologi baru, pembenahan perangkat aturan dalam bidang ketenagakerjaan, dan lainlain. Secara teknis kebijakan atau upaya-upaya untuk mengatasi pengangguran sanggup ditempuh dengan aneka macam kebijakan contohnya :
1. Menyelenggarakan bursa pasar kerja
Bursa tenaga kerja ialah penyampaian isu oleh perusahaan-perusahaan atau pihak-pihak yang membutuhkan tenaga kerja kepada masyarakat luas. Tujuan dari kegiatan ini ialah semoga terjadi komunikasi yang baik antara perusahaan dan pencari kerja. Selama ini banyak isu pasar kerja yang tidak bisa tersosialisasikan hingga ke masyarakat, sehingga menjadikan isu lowongan kerja hanya bisa diakses oleh golongan tertentu.
2. Menggalakkan kegiatan ekonomi informal
Kebijakan yang memihak kepada pengembangan sektor informal, dengan cara menyebarkan industri rumah tangga sehingga bisa menyerap tenaga kerja. Dewasa ini telah ada forum pemerintah yang khusus menangani problem kegiatan ekonomi informal yakni Departemen Koperasi dan UKM. Selain itu dalam pengembangan sektor informal diharapkan keterpihakan dari Pemerintah Daerah setempat.
3. Meningkatkan keterampilan tenaga kerja
Pengembangan sumber daya insan dengan peningkatan keterampilan melalui training bersertifikasi internasional. Berdasarkan survei perihal kualitas Tenaga Kerja memperlihatkan bahwa ranking Human Development Index Indonesia di Asia pada tahun 2000 berada di peringkat 110. Sementara negara lain menyerupai Vietnam ada diperingkat 109, Filipina (77), Thailand (69), Malaysia (59), Brunei Darussalam (32), Singapura (25), Jepang (9). Data ini memperlihatkan rendahnya kualitas sumber daya insan sehingga peningkatan keterampilan mereka menjadi sangat perlu dilakukan.
4. Meningkatkan mutu pendidikan
Mendorong majunya pendidikan, dengan pendidikan yang memadai memungkinkan seseorang untuk memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik. Dewasa ini sesuai dengan perintah undang-undang, pemerintah diamanatkan untuk mengalokasikan dana APBN sebesar 20% untuk bidang pendidikan nasional.
5. Mendirikan pusat-pusat latihan kerja
Pusat-pusat latihan kerja perlu didirikan untuk melakukan training tenaga kerja untuk mengisi deretan yang ada.
6. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi
Pemerintah perlu terus meningkatkan pertumbuhan ekonomi sehingga akan menawarkan peluang bagi penciptaan kesempatan kerja.
7. Mendorong investasi
Pemerintah perlu terus mendorong masuknya investasi baik dari dalam negeri maupun luar negeri untuk membuat kesempatan kerja di Indonesia.
8. Meningkatkan transmigrasi
Transmigrasi merupakan langkah pemerintah meratakan jumlah penduduk dari pulau yang berpenduduk padat ke pulau yang masih jarang penduduknya serta mengoptimalkan sumber kekayaan alam yang ada.
9. Melakukan deregulasi dan debirokrasi
Deregulasi dan debirokrasi di aneka macam bidang industri untuk merangsang timbulnya investasi baru. Deregulasi artinya ialah perubahan peraturan aturan main terhadap bidang-bidang tertentu. Deregulasi biasanya ke arah penyederhanaan peraturan. Debirokrasiartinya perubahan struktur pegawapemerintah pemerintah yang menangani bidang-bidang tertentu. Debirokrasi biasanya ke arah penyederhanaan jumlah pegawai/lembaga pemerintah yang menangani suatu urusan tertentu.
10. Memperluas lapangan kerja
Perluasan kesempatan kerja dengan cara mendirikan industri-industri gres terutama yang bersifat padat karya. Dengan adanya kurun perdagangan bebas secara regional dan internasional bergotong-royong terbuka lapangan kerja yang semakin luas tidak saja di dalam negeri juga ke luar negeri. Ini tergantung pada kesiapan tenaga kerja untuk bersaing secara bebas di pasar tenaga kerja internasional.
Cara mengatasi pengangguran bisa juga memakai pendekatan menurut macam-macam pengangguran. Pengangguran ada beberapa macam, yaitu pengangguran struktural, pengangguran konjungtural (siklikal), pengangguran friksional, dan pengangguran musiman. Berikut ini akan diuraikan cara-cara mengatasi aneka macam macam pengangguran.
1. Cara Mengatasi Pengangguran Struktural
Cara mengatasi pengangguran yang pertama kita bahas ialah pengangguran struktural. Pengangguran struktural terjadi lantaran perubahan struktur ekonomi, contohnya dari agraris ke industri. Untuk mengatasi pengangguran struktural bisa dilakukan cara-cara berikut:
a. Memindahkan para pengangguran ke kawasan yang lebih membutuhkan.
b. Membuka pendidikan dan training bagi para pengangguran semoga sanggup mengisi lowongan pekerjaan yang sedang membutuhkan.
c. Mendirikan industri dan proyek-proyek padat karya untuk menampung para penganggur.
d. Meningkatkan mobilitas (perputaran) modal dan tenaga kerja semoga bisa menyerap para penganggur.
e. Menyadarkan masyarakat akan pentingnya menguasai teknologi modern dalam rangka mengikuti keadaan dengan perubahan struktur perekonomian.
2. Cara Mengatasi Pengangguran Konjungtural (Siklikal)
Selain pengangguran struktural, ada juga cara mengatasi pengangguran konjungtural. Pengangguran konjungtural terjadi lantaran naik turunnya kegiatan perekonomian yang suatu ketika menjadikan turunnya daya beli masyarakat yang diikuti oleh turunnya ajakan terhadap barang dan jasa. Untuk mengatasi pengangguran konjungtural, bisa dilakukan cara-cara berikut:
a. Meningkatkan daya beli masyarakat dengan membuka aneka macam proyek-proyek pemerintah.
b. Mengarahkan masyarakat semoga memakai pendapatannya untuk membeli barang dan jasa sehingga ajakan terhadap barang dan jasa meningkat.
c. Menciptakan teknik-teknik pemasaran dan promosi yang menarik semoga masyarakat tertarik membeli barang dan jasa.
3. Cara Mengatasi Pengangguran Friksional
Cara mengatasi pengangguran friksional. Pengangguran friksional terjadi lantaran adanya pekerja yang ingin pindah mencari pekerjaan yang lebih baik dan cocok di perusahaan lain. Cara untuk mengatasi pengangguran ini bisa dilakukan dengan cara menyediakan sarana isu lowongan kerja yang cepat, gampang dan murah kepada pencari kerja. Misalnya, dengan menempelkan iklan-iklan lowongan kerja di tempat-tempat umum secara rutin.
4. Cara Mengatasi Pengangguran Musiman
Cara mengatasi pengangguran musiman. Pengangguran musiman terjadi lantaran perubahan animo atau lantaran perubahan ajakan tenaga kerja secara berkala. Cara yang dilakukan, adapun cara untuk mengatasi pengangguran musiman, antara lain:
a. Memberikan latihan keterampilan yang lain menyerupai menjahit, mengelas, menyablon dan membordir. Dengan demikian, mereka sanggup bekerja sambil menunggu datangnya animo tertentu.
b. Segera menawarkan isu kalau ada lowongan kerja di sektor lain.
Demikian klarifikasi singkat kami perihal cara mengatasi pengangguran. Semoga artikel kami yang membahas perihal cara mengatasi pengangguran bermanfaat untuk para pembaca.
0 Response to "10 Cara Mengatasi Pengangguran"
Post a Comment